La formazione di alta qualità sul primo soccorso aziendale per le aziende classificate nei gruppi B e C secondo il D.M. 388/03 rappresenta un elemento cruciale per garantire la sicurezza sul lavoro. Questo tipo di formazione è pensato per aziende a medio o basso rischio, con un numero di dipendenti limitato o senza esposizione a pericoli particolarmente elevati.
- Durata del corso:
La formazione prevede un totale di 12 ore, suddivise in moduli teorici e pratici. - Obiettivi principali:
- Fornire competenze di base per il riconoscimento delle emergenze sanitarie.
- Insegnare le tecniche di primo intervento per infortuni e malori improvvisi.
- Garantire la capacità di attivare tempestivamente i sistemi di emergenza sanitaria (112/118).
- Modulo A: Riconoscere un’emergenza sanitaria (4 ore). Temi trattati:
- Allertamento dei soccorsi.
- Valutazione dello stato di coscienza e dei segni vitali (respirazione e circolazione).
- Modulo B: Primo intervento (4 ore). Temi trattati:
- Tecniche per la rianimazione cardiopolmonare (RCP).
- Gestione delle emorragie esterne e uso corretto delle medicazioni.
- Trattamento di ferite, ustioni, fratture e traumi e dei principali malesseri e malori.
- Modulo C: Approfondimenti pratici (4 ore). Temi trattati:
- Simulazioni pratiche di intervento.
- Uso di strumenti come il kit di primo soccorso e il defibrillatore semiautomatico (se previsto).
- Approccio interattivo con esercitazioni pratiche per simulare situazioni reali.
- Materiali didattici aggiornati e conformi alle normative.
- Supporto da parte di istruttori qualificati in materia di primo soccorso.
Al termine del corso, i partecipanti sono sottoposti a una verifica delle competenze acquisite attraverso simulazioni pratiche o test scritti.
Secondo il D.M. 388/03, la formazione deve essere erogata da enti accreditati, rispettando i contenuti minimi indicati nella normativa, con aggiornamenti obbligatori ogni 3 anni per il modulo pratico (durata di 4 ore).
- Aumento della sicurezza complessiva sul posto di lavoro.
- Conformità con gli obblighi di legge, evitando sanzioni.
- Incremento della fiducia tra i dipendenti grazie alla presenza di personale formato per intervenire in caso di emergenza.
Questa formazione rappresenta un investimento fondamentale per creare un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente.
